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從事第三方檢測的員工的發展空間怎么樣？

從事第三方檢測的員工的發展空間怎么樣？從事第三方檢測的員工可以發展為檢測管理機構的管理人員，在積累一定經驗并考取更高級別的資格證后，可以跳槽到其他企業直接從事團隊的帶頭人。也有不少人復在積累一定經驗后自行成立的公司，開始自己的創業。

現在國內第三方市場完全多樣化發展啊，大小企業、私企外企合資+國家機構改制的，每個因為其背景不同發展方向也不一樣。

第三方檢測機構國內起步的很晚，基本是2000年以后的事情，歐美在15世紀經濟開始之初，為了保證產品品質，就有第三方的檢測機構介制入，成熟的第三方檢測機構介入商品檢測在十九世紀中葉已經很普遍了，并成為一種自覺的商業行為。

第三方檢測可以是和兩個主體有聯系，也可以是獨立于兩個主體之外，是由處于買賣利益之外的第三方（如專職監zhidao督檢驗機構），以公正、權威的非當事人身份，根據有關法律、標準或合同所進行的商品檢驗、測試等活動。

如果你進的度是知名的第三方檢測機構，本身已經是對自己經歷加分了，畢竟很多公司對公認好的第三方出來的員工還是蠻歡迎的，能力也得到認可。但如果你是去了一個專門接單，分包測試的第三方，內我覺得你不如直接去應聘知名第三方的銷售，競爭雖大，但也好做。

結合個人的經驗和認識，總結幾點意見供參考意見吧

1. 1.對行業而言，目前第三方檢測在國家政策上有利好消息，前景相對較好；

2. 2.在利好政策基礎下，能否分得大塊蛋糕關鍵看所在第三方檢測機構的發展能力；

3. 3.所在公司各崗位是否很細化，是否有自己發揮能容力空間；

4. 4.所在檢測產品也是一個重要的參數，很多行業目前在質量方面還是很空白，具體的話要看你自己分析了。